黨群工作
濱湖煤礦主題教育與礦井高質量發展深度融合
發布時間:2019-08-19 文章來源:網上投稿 作者:孫冬 瀏覽:

 

在濱湖煤礦綜采準備工區過斷層技術研討攻關小組辦公室,有一群大學生在挑燈夜談,現場群情激昂,大家集思廣益;礦領導班子調研組,深入基層一線,聽取職工訴求征求意見,幫助基層區隊解決實際工作中遇到的困難和問題;走進礦區,隨處可見主題教育標語以及黨員干部帶頭讀原著、讀原文的身影……

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,濱湖煤礦緊密聯系思想和工作實際,學習見深度,行動見成效,找準和解決突出問題,在抓落實上下功夫,以高度的政治自覺和飽滿的精神狀態深入開展主題教育,取得實實在在的成效。

精準施策做實功

按照集團公司黨委各項工作部署,濱湖煤礦黨委創新將主題教育與“智慧礦井”建設、安全生產質量標準化、經營管控、后勤服務保障等礦井高質量發展工作進行深度融合,全礦上下形成了不忘初心擔使命,干事創業勇爭先的良好氛圍,凝聚起擼起袖子加油干、只爭朝夕抓落實的奮進力量。

濱湖煤礦黨委結合礦井實際,先后制定印發了《濱湖煤礦主題教育征求意見工作方案》《濱湖煤礦基層黨支部學習研討方案》等系列專項方案。嚴格按照上級巡回指導組要求,做到“規定動作不走樣、自選動作有創新”。

該礦黨委召開黨委中心組擴大專題學習會,班子成員以上率下,領學深學。黨委書記勇俊要求全礦黨員干部要以自學為主,靜下心、坐下來、讀原著、學原文、悟原理,注重學思結合,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,往深里走、往實里走、往心里走。全礦各基層黨支部迅速行動,抓學習、制方案、重落實。

找準短板解難題

濱湖煤礦領導班子成員堅持問題導向,成立10個包保組,結合當前礦井面臨的地質條件復雜,生產任務異常繁重等諸多困難,每組確定一個調研主題,將“問題”當“課題”,深入井下現場進行專題調研,聽取職工訴求征求意見,解決了我礦16112工作面過斷層制約生產,機電專業皮帶運輸、供電管理保障程度不夠,裝備智能升級后與之配套的專業人才匱乏等問題。

他們還深入區隊與黨員干部、技術人員、有經驗的老職工等共同探討交流,解決了新形勢下,怎樣挖掘、培養出一批思想觀念解放,會實操善管理的高學歷、專業化、復合型、實用型的新型人才,為礦井高質量可持續發展提供人才儲備和智力支撐等實際問題。

整改落實見成效

“坐在辦公室里滿腦子都是問題,到現場看看滿眼都是辦法。”通過調研既找工作短板,又查自身不足,礦井高質量發展最迫切、職工群眾最期盼的問題、巡視反饋的問題立查立改。調研結束后,礦領導班子成員梳理調研情況,交流調研成果,把調研成果轉化為實際工作成效。

據統計,在主題教育期間共開展了10項專題調研,形成調研報告10份。召開調研座談會15場,訪談黨員干部、職工群眾溝通交流300余人,除堅持正常帶班下井、安全檢查等活動之外,礦領導班子成員主動深入基層和現場進行調研,通過調研收集、發現問題40多個,提出對策建議30余條。

通過現場調研著力解決制約礦井安全發展、質量發展、效益發展的突出問題,全面整改,推動“不忘初心、牢記使命”主題教育不斷走向深入,助力“美麗智慧”濱湖高質量發展。