黨群工作
知行合一 學以致用
發布時間:2019-08-16 文章來源: 作者: 瀏覽:

 

【編者按:“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,濱湖煤礦、礦管公司、新中興公司、聯鑫公司、堯安公司緊緊圍繞貫徹落實集團公司半年工作會議精神,堅持以學深悟透為前提,為工作開展明方向、添底氣;以抓實抓細業務工作為標準,倒逼學習往深走、往心去,切實把學習教育成效轉化為推動“爬坡過坎”的生動實踐,真正助力各項工作創新推進。】

濱湖煤礦——學用結合,推動主題教育落到實處

濱湖煤礦緊緊抓住主題教育與中心工作深度融合這一關鍵,把“學出無限忠誠、學出無比干凈、學出新時代的責任與擔當”作為主題教育往深里走、往實里走、往心里走的落腳點,扎實開展“不忘初心、感恩報企”奉獻季活動,促進各項工作整體提升。

思想改造有深度。開展讀書沙龍、輔導講座、學習交流等活動,讀原著、學原文、悟原理,引導廣大黨員干部在學深弄懂上下功夫,結合實際分析查找規矩意識、執行意識、創新意識等方面存在的問題和不足,訂措施、鎖目標,做到思想有提升、作風有轉變、工作有成效。理論升華有熱度。堅持問題導向,強化立行立改、樹標貫標,領導干部講黨課27堂,撰寫調研報告、研討材料30篇,完善安全生產、經營管理、民生后勤等管理制度7項,以理論推動實踐,以理論指導實踐,助推礦井高質量發展。整改提升有高度。將民生工作作為凝聚合力、激發礦井內生動力的重要舉措,實施“定向幫扶+精準救助”和“結對幫扶+臨時救助”制度,幫助職工過難關、解難題。開展了礦井形象提升工程、后勤服務質量標準化建設、不文明行為專項整治等行動,著力提升職工工作生活環境。

礦管公司——深學篤用,破解發展難題

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,礦管公司牢牢把握“守初心、擔使命,找差距、抓落實”總要求,堅持問題導向,堅持調研與實際結合,著力解決發展難題,持續推進主題教育深入開展。

著力發揮示范引領效應。完善了黨委中心組學習研討制度,制訂了班子成員自學計劃和集中學習計劃。組織黨員干部到抱犢崮抗日紀念園、七五煤礦黨性體檢中心開展紅色教育,班子成員帶頭寫心得、談體會。結合公司實際,研討制訂公司發展的“良方”,形成了“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的濃厚氛圍。著力解決發展難題。牢固樹立為基層服務、為職工服務、為發展服務的理念,充分聽取職工建議和意見,按安全、質量、生產、民生、黨建、經營六個部分,梳理問題清單17條,制訂針對性整改措施,明確整改時間和標準,嚴格閉合整改。著力提升職工綜合素質。創新培訓方法,開展了員工擴展技能培訓,強化了職工對新裝備的安撤能力,促進了整體安撤工效提升,為建設專業化高素質安撤隊伍打下了堅實的基礎。

新中興公司——學用貫通,多點發力促轉型

新中興公司在“不忘初心、牢記使命”主題教育中,致力在知行合一、學以致用上下功夫,切實以學深悟透、融會貫通、真信篤行,持續提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作的能力。

他們把研究和解決轉型發展遇到的難題制約作為學習的出發點,確保“學懂、弄通、做實”。積極開展調查研究,及時發現問題、解決問題,切實把思想和行動統一到企業發展上來,確保各項工作有序推進。他們根據企業可持續發展要求和項目發展規律,明確了房地產業、文化產業、裝備制造加工業、資源型產業、公共基礎設施產業“五大產業”板塊發展布局和分三個梯次推進的整體思路,通過不懈努力把新中興公司建成一個主業突出、特色鮮明、效益良好、具備較強競爭力和品牌知名度的新型綜合性企業。

聯鑫公司——學以致用,把成效體現在推動發展上

聯鑫公司立足問題導向、目標導向,著力做足做好調查研究文章,找準制約發展“癥結”,切準高質量發展“脈搏”,對癥下藥、助推發展。

他們堅持把調查研究與履職盡責結合起來,把企業改革發展最迫切、職工群眾最期盼的問題作為調研重點,有針對性地確定了“以黨建為統領推動公司改革發展”“搭建科技創新和產品研發平臺”等調研課題,切實做到突出重點不放松、抓住關鍵不撒手。班子成員根據業務分工,深入基層車間召開座談會,向一線干部職工了解問題,做到把問題挖深挖透。積極組織召開調研成果專題交流會議,對梳理的問題進行交流探討,結合檢視反思深入分析研判,提出了切實可行的解決思路和措施,助力企業高質量發展。

堯安公司——學深悟透,增強擔當作為自覺

堯安公司多渠道、多方式深化主題教育,引導全體黨員干部擰緊齊心爬坡、合力過坎的“螺絲”,上緊履職盡責、擔當作為的“發條”。

提升黨員干部黨性修養。注重運用“學習強國”“燈塔—黨建在線”、 “微信公眾號”等學習平臺和黨支部“三會一課”、“主題黨日”活動,以及集中觀看《泰山“挑山工”》《乳娘》《時代楷模》等視頻,開展革命傳統教育、紅色教育和先進典型教育,以榜樣的示范引領作用,激勵廣大黨員干部不忘初心、干事創業的激情。夯實形勢任務教育基礎。充分發揮“黨委書記上黨課、支部書記登講臺、政工干部講大課、專業夜校學知識”作用,以黨委理論學習中心組為龍頭,中層黨員干部政治學習為主體,基層職工群眾專業學習為重點,引導廣大黨員干部主動參與公司改革發展,既有效防止了“上熱下冷”、搞形式、走過場,又扎實助推了公司各項工作任務的貫徹落實。

(主題教育第七巡回指導組)