黨群工作
田陳煤礦黨委用調研“勤”“能”“績”丈量“初心”
發布時間:2019-08-01 文章來源:網上投稿 作者:張春梅 瀏覽:

 

“不忘初心、牢記使命”主題教育全面啟動以來,田陳煤礦黨委聚焦主題教育根本任務,手握調查研究“金鑰匙”,用“勤”“能”“績”來檢驗黨員干部的初心,唱響了主題教育深、實主旋律。

“勤”——放心上常調研。田陳煤礦班子成員堅持“一線工作法”,主動經常深入基層一線,入巷道、下車間、走班組、訪職工,用腳步丈量民情,與基層黨員干部職工面對面“零距離”溝通,手拉手“接地氣”式的調研,圍繞學習教育、放管服、作風建設、廉政建設、人才培養等,真心實意地聽民意、問民聲、摸實情,列出清單、落細落小,不走過場、不做無用功,實事求是地撰寫調研報告,并利用黨委中心組學習時間進行深度研討落實之策,提高了調研質量和效果。

“能”——有能力會調研。在調研前,班子成員堅持問題導向、目標導向,帶著感情、帶著責任自覺刻苦學習調研方法。在調研中,靜下心、沉下身、落下腳,經常深入基層、深入群眾、深入實際,實事求是察實情、聽實話、報實況,通過換位思考、身心融入、敢于質疑,不斷發現問題、認識問題、研究問題,拿出切實可行的方法解決問題。針對礦井所屬單位多、易出現扎堆調研等問題,礦黨委整體謀劃、統籌,建立“重點+蹲點”的調研機制。“重點”就是按班子成員分工,分區域和部門進行調研。“蹲點”就是領導班子成員深入調研單位,采用座談、走訪的方式,掌握第一手材料,收集數據。

“績”——撲下身真調研。班子成員采取“四不兩直”方式,一竿子插到底,真正抓住職工群眾最盼、最急、最憂、最怨的問題,帶著問題帶著任務“走下去”,懷著誠心“蹲下來”,帶著建議“走上來”,聽真話、察實情、謀實招,用為民解決問題的實效,助力礦井發展的真招,創新創效的成果來檢驗黨員干部的初心。主題教育開展以來,班子成員圍繞安全生產標準化、一提雙優建設、激發基層黨組織活力等課題,通過走基層、到現場,找準問題癥結所在、研究制定整改措施。在主題教育調研過程中,班子成員到基層開展專題調研9次,調研問題41條,制定整改措施39條,邊調研邊整改32條。